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这是一次别开生面的现场推进会：7月5日，维西县保和镇“人才红旗村”现场推进会在拉河柱村党员致富带头人、傈僳族青年和丽辉家的庭院里拉开帷幕。
【和*辉新建的民宿。杨洪程摄】
“我初中毕业后回到老家，2005年开始，我带出了傈家山寨第一支建筑队到城里务工，闯出了一条带领傈僳族兄弟姐妹脱贫致富的道路。我现在已经考取了二级建筑师资格证，从房屋设计、工程预算到决算我都会。我的建筑队人数最多时达到178人，最少时也有60多人。”
【拉河柱村党总支负责人介绍创建人才红旗村情况。杨洪程摄】
离开和*辉家，参加现场推进会的同志走进李*虎家，李*虎指着高大漂亮的钢混结构大楼房自豪地说：“大家看，这栋楼房就是我自己设计、自己施工建成的，我这栋楼房如果按照市场价格计算要投入80多万元，而我只花了材料钱30多万元。我就是跟着和*辉走出山旮旯，学到技术，走上致富路的。”
【和*辉介绍创业历史。杨洪程摄】
维西县委常委、保和镇党委书记李光明将与会同志的发言总结为“五个一”：“拉河柱人才红旗村的做法启示我们：培养一批党员致富带头人，闯出一条脱贫致富路子，带出一批乡土人才，凝聚一股向善向上力量，振兴一方经济。”
【拉河柱村麻迪村民小组民居。杨洪程摄】
拉河柱村有17个村民小组，其中，5个为河谷地带，12个属于半山区。全村共有1021户4020人，有劳动力2384人，傈僳族占全村总人口的70%。
因为“五个一”，拉河柱村“乡土人才名片”越来越响亮：到目前，拉河柱村有县外务工212人，农民工党员81人，优秀农民工35人，2022年已回引优秀农民工8人，其中，担任村组干部3人，自主创业5人。从建筑行业技术分类上看，拉河柱村有水泥工300多人，钢筋工200多人，木工100多人，电工60多人，装修工80多人。他们每年为农村增收1000多万元，成为拉河柱村许多村民主要的经济来源。该村人均年收入从2019年的9100元增加到13500元，年均增长14.10%。
【与会同志到乡土人才李*虎家参观学习。杨洪程摄】
典型引路，凝聚奋进力量。当天下午，保和镇党委、镇人民政府召开会议，总结六月份清单完成情况，安排部署七月份重点任务清单，学习拉河柱经验，争创“人才红旗村”是七月清单重点任务之一。
【夏日早晨的麻迪村民小组。杨洪程摄】
“通过参加现场观摩会，我们进一步明确了创建‘人才红旗村’，实现‘五个一’目标的方法途径，我们一定加倍努力，迎头赶上。”高泉村党总支书记李燕的发言表达了与会同志的心声。
【田园即公园。保和镇拉河柱村百合基地。杨洪程摄】
李*说的创建“人才红旗村”的方法途径就是“一库三培养一回引”。
“一库”即完善人才信息库，为人才发展奠定基础。一是成立人才调查工作组，深入调查农村实用人才情况。二是整理“干部清单”，积极发挥“干部规划家乡”作用。三是用好驻村干部人才队伍。
【非遗传承人李*香在剪裁傈僳族妇女服饰。杨洪程摄】
“三培养”即培养一批党员致富带头人进入村组班子，建强一个堡垒，强化党组织的领导核心地位；培养一批党员致富能人，提高党员致富带富能力。落实优惠扶持政策，从项目、资金、技术、信息等方面支持党员带头致富、带领致富，真正把有能力的党员“孵化”成致富标兵；培养一批乡土人才带动一方乡村振兴。指导每个有帮带能力的党员大力推进党员“1+n”活动，由1名党员带动1户以上普通农户，实现共同致富。
【拉河柱是瓦器器的传承地，傈僳族群众用瓦器器歌唱新生活。杨洪程摄】
“一回引”即着力抓好抓活乡村能人队伍建设，鼓励回引一批“有文化、懂经营、会管理”的致富能人到村创业就业，积极鼓励有丰富种养殖经验的“土专家”“田秀才”，以及其他有一技之长的致富能手等农村人才，通过现场讲解、示范操作等形式，向邻近群众开展培训、辅导，有效发挥示范带动作用。
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