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为全面了解和掌握全乡上半年基层党建工作落实和当前重点工作完成情况，持续推进各项工作创新创优。7月19日至22日，白济汛乡对全乡11个村上半年重点工作完成情况进行了考核。
此次考核依据《关于开展2023年第二季度（半年）综合督查考核工作的通知》要求确定的各项标准，由组织委员和两名副乡长带队，抽调党建办、综治办、农业综合服务中心、乡村振兴办、林草中心、自然资源所、民政所等10名工作人员组成考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈反馈等环节，对10个考核清单75项内容进行对标检查和量化评分，实事求是评价各村工作成效，确保考准、考实、考细。
一查
围绕全年工作要点，将“软性”指标和“硬性”指标相结合，梳理汇总确定10项重点任务清单，将工作内容细化为责任落实、组织建设等75项任务，考核组按照注重实绩、客观全面的原则，对照考核清单，重点针对班子建设、村集体经济发展、社会治理情况、村务党务公开等村级工作进行量化赋分，严格依据各村工作实绩，逐条梳理、逐项核对、统一打分，坚持“一把尺子量到底”，全面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。
二访
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，掌握脱贫人口和监测对象收入的真实性，乡村振兴办抽出一名工作人员到各村脱贫人口和监测对象家中进行实地走访，通过询问其“家中有几个人务工？务工一个月可以挣多少钱？家中地里都种的什么？卖了多少钱？养着几头猪，有没有出栏？”、实地查看居住环境、饮水情况等方式，与各村上报的收入测算表核对，准确的预测脱贫户和监测对象家庭收入情况。
三座谈
查阅资料、实地走访结束后，考核组与村党组织书记、村“两委”干部一对一座谈，深入了解班子运行总体状况、村干部履行职责情况以及村干部思想工作情况，全面掌握村集体增收和各项重难点工作开展情况，并就实地走访、查阅台账中发现的问题进行当面反馈，确保各村做到“心中有数”。
通过半年考核，全面系统地检验了各村的运行情况，找出了工作中存在的问题和不足，充分发挥了考核的导向和激励作用，增强了全乡干部的工作责任感和紧迫感，下一步，乡党委将开展“擂台比武”，并将擂台比武分值和清单考核分值进行汇总，综合评比出“全能”村组颁发流动红旗，在各村中形成“比学赶超争一流，凝心聚力开新局”的工作氛围。
滇公网安备53342102000034