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为全面了解和掌握全乡第三季度基层党建、党风廉政建设和“大岗位制”工作落实和当前重点工作完成情况，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”和“助推器”的作用，以期调动各村基层党组织及“两委”工作的积极性，提高工作效率，持续推进党建、党风廉政工作创新创优。由乡党委书记徐丽芳亲自带队深入村总支及小支部一级开展了为期一周的第三季度党建、党风廉政及“大岗位制”综合考核工作。
强化组织领导，高位推动考核有序开展。考核开展前成立了以党委书记为组长，其他班子成员为组员的党建、党风廉政、“大岗位制”第三季度考核领导小组，并依照近期党建工作重难点，结合我乡实际，明确考核目标，明晰考核内容，确定“查、听、谈”考核方式。切实保障了考核工作的科学性、针对性、有效性、真实性。
严“查”党建、党风廉政建设材料，找问题促规范。严格查看村级党建、党风廉政建设材料。重点查阅“六面红旗”党组织创建、“两账一册一公示一整治”工作开展及廉政党课、落实四议两公开、落实村级财务管理制度等基本制度执行情况，检查开展、党员队伍作风纪律专项整治“回头看”、党建引领网格治理、警示教育开展等近期工作。把握工作落实情况，对标检查，对存在不足开列问题清单，提出整改措施，规定整改时限，促进党建、党风廉政、“大岗位制”工作持续规范化开展。
细“听”汇报，知工作成效开展实地指导。细听总支书记抓基层党建、党风廉政建设工作情况汇报，汇报内容涵盖“两个作用”发挥、 “六面红旗”创建、党员管理教育、支部优化设置、村集体经济、“大岗位制”、廉政教育等重点工作的开展情况。深入支部一级，通过听取工作汇报了解工作所取成效，工作所遇问题，帮助各党组织找准问题、补齐短板，提供指导培训，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题，引领各村党建工作高质量发展。
多“谈”工作开展，严纪律提作风。考核采取与村党总支书记，支部书记谈话的方式逐个“过筛子”，了解“一把手”抓党建主体责任落实情况，组织生活制度等执行情况。了解“为民办实事”等工作是否落到实处，了解理论学习是否取得成果。考核党员干部责任意识，纪律观念等，强调各党支部要严明纪律要求，严防精神懈怠，加强工作落实，提升工作作风。
通过开展此次综合考核全面掌握了全乡第三季度基层党建工作、党风廉政建设、“大岗位制”工作的开展情况，及时指出了存在不足，明确了下步工作目标，为2023年基层党建工作完美收官提供了有力保障。接下来，乡党委将进一步加强对党建工作指导，充分发挥基层党组织活力效能，推动各项工作务实深入开展，全面实现基层党建工作提质增效。
滇公网安备53342102000034