为充分发挥“老干部”的传帮带作用，助力青年干部快速成长，进一步加强年轻干部队伍建设，近日，白济汛乡组织召开“新老”结对仪式暨青年干部交流座谈会，会议由乡组织委员主持，办公室全体人员、2024年转正人员、2024年新招录人员参加会议。

老带新，促薪火相传

“老干部”以自己的成长作为案例，从日常工作的技巧方法、与同事部门的协作配合、面对困难时的应对策略等进行交流分享，从不同角度谈工作、谈感悟，强调了担当、谦逊、奉献、努力的重要性，并鼓励新干部要调整好自己的角色、身份和心态，加强学习，在新的工作环境中不断提升自己的工作能力。

新定位，促昂扬斗志

新入职干部踊跃发言，逐个进行自我介绍，并结合入职以来的工作谈体会、谈规划，他们表示，通过这次座谈会，深刻感受到了乡党委政府对他们的关怀和重视，更加明确了自己的职业方向，在今后的工作中，将以饱满的热情和积极的态度投身到工作中，为白济汛乡的发展贡献自己的智慧和力量。

寄厚望，促力学笃行

乡组织委员对新老职工寄予厚望，并提出“四会”建议：一是会学，要善于向领导、同事、书本学习，来答疑解惑；二是会干，要增强自我素养，不断提升综合素质，在本职岗位上做到专业、高效、负责任；三是会调节，要保持良好心态，及时转化负面情绪，化情绪为动力；四是会生活，要平衡好工作与生活的天平，培养兴趣爱好，在工作之余能够放松身心。

 此次“新老”结对仪式暨青年干部交流座谈会，为青年干部队伍建设搭建了一个良好的平台，经验丰富的“老干部”与朝气蓬勃的“新干部”互相分享工作心得与体会，进一步增强了大家的凝聚力和向心力。相信在老职工的带领下，新职工们将迅速成长，为我乡的蓬勃发展注入新的活力。