为持续推动农村劳动力有序转移，实现农村劳动力更充分更高质量就业，维西县人社局按照“政府主导、市场运作、精准组织、稳岗长效”的工作机制，多层级、多环节精准发力，努力实现农村劳动力转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

强组织，抓落实。一是加强统筹谋划，及时召开农村劳动力转移就业工作启动会和推进会，细化工作职责，压实工作责任，有序推进农村劳动力转移就业工作。强化组织领导，二是“四级联动”齐心协力抓就业，以“基层党组织+劳务经纪人+人力资源服务企业+农村劳动力”的模式搭建效益共享劳务输出平台，构建县、乡（镇）、村（社区）、组“四级联动”劳务输出机制，推行“五长制”服务管理模式，抓实“六个一批”促进农村劳动力转移就业增收措施，进一步建好转移就业“蓄水池”，开通转移就业“直通车”，配送转移就业“金钥匙”，稳就业、保增收，巩固脱贫攻坚成果、促进乡村振兴。

强宣传，拓广度。一是通过“维西人社”“维西就业”微信公众号等信息平台发布宣传资料及印发宣传资料等多种形式，大力宣传农村劳动力转移政策，解除农民后顾之忧。二是加强供需对接，维西县人社局积极对接省内外劳务派遣公司，收集有效就业岗位信息，努力拓宽就业渠道。依托大喇叭、宣传栏等方式详细介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，切实打消群众心中顾虑，积极营造良好的务工氛围。三是做实典型人物的宣传工作，增强农民外出转移的信心，努力确保全县外出务工人员走得出、走得稳、走上持续增收的好路子。2023年以来累计收集用工岗位1.8万个，组织招聘会24场次，共有12314人参加招聘会，8950名劳动力初步达成就业意向。累计发放就业创业政策宣传册及就业岗位信息表12950份。慰问务工人员290名，发放慰问物资500余份。

强服务，稳人心。一是充分发挥以村、组基层党组织和农村劳动力转移就业服务平台作用，精准匹配全县企业用工岗位和劳动力情况，有针对性开展岗位推荐，帮助其就近就地实现就业。通过“四级联动”机制，为外出务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务，建立了外出务工人员信息库，及时跟进输出人员的生活和工作动态，主动做好思想引导，解除外出务工群众的后顾之忧。二是组织到维西籍务工人员集中的昆明市、广东省、上海宝山区开展稳岗拓岗活动，对接人社部门3家，走访劳务工作站及劳务派遣公司5家、用工单位9家，慰问务工代表22名，持续抓实省外转移就业人员稳岗拓岗工作。同时，通过电话、微信等方式，常态化了解外出务工的群众的生活工作情况及诉求。依托村、组就业服务机构做好留守老人、妇女、儿童的关心关爱工作，真正做到让“留守者安心，外出务工人员放心”。三是在维西籍务工人员较为集中的劳务输入地建立劳务输出工作站，扎实做好输出人员的后期服务管理工作，落实稳定就业稳岗补贴，提供劳动争议、维权等后续保障服务，全力做好外出务工人员后续服务。

2023年以来，维西县累计转移农村劳动力61952人，其中省外转移就业6748人，省内县外转移就业7512人，县内转移就业47692人。通过转移就业农村劳动力月均务工收入达2800元以上，全县累计务工收入达5.9亿元。