上半年，我县国民经济稳定快速恢复，就业形势保持总体稳定。我县“规上”企业及“规下”抽样单位共计37家，从业人员期末总人数为2031人，较上年同期减少20人，同比下降0.98%；从业人员工资总额合计为8681万元，同比增长9.46%

一、劳动工资基本情况

二季度，全县“规上”企业单位共计25家。期末从业人员数898人，较上年同期减少75人，同比下降7.7%。制造业、建筑业、餐饮业、房地产业均有不同程度下降，其中:下降幅度较大的主要行业为建筑业，同比减少135人，同比下降32.9%。25家“规上”企业从业人员工资合计总额2007万元，较上年同期下降7.3%。其中，制造业、建筑业、住宿业均有不同程度下降，下降幅度较大的也是建筑业，同比下降34.8%

“规下”抽样调查单位共计12家，其中因工资由上级总公司发放故无法提供数据等原因未报单位1家，正常上报单位11家，上报率91.7%。抽样单位所涉及以下6各行业：农林牧渔业、房地产业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、公共管理社会保障和社会组织。期末从业人员合计1133人，较上年同期增加了55人，同比增长5.1%。除了农、林、牧、渔业和公共管理、社会保障和社会组织业均有不同程度下降外其他行业都有增长，其中教育业增幅比其他行业略高，同比增长14%。“规下”抽样单位从业人员工资总额合计为6674万元，同比增长15.7%。除了农、林、牧、渔业同比大幅下降66.7%以外其他行业均有不同程度的上涨，其中水利环境和公共设施管理业和教育业较为明显，分别同比增长16.7%和18.9%。

二、从业人员和劳动报酬增减主要原因

上半年，随着疫情防控，大部分“规上”企业已快速恢复正常运营，但仍有部分行业发展呈下降态势。特别是建筑业、房地产业受整个大环境影响，企业项目工程较以前减少，用工人数呈下降趋势，该两行业的工资总额也随之下降。二是“规下”抽样单位中农、林、牧、渔业和公共管理、社会保障和社会组织业由于所抽取单位涉及部分人员退休及调离原单位，故造成人员减少，而教育业有新招聘的合同工及正式事业编制人员，所以人数及工资总额增长略高其他行业。农、林、牧、渔业中所抽中的是一家种植业企业，存在季节性用工情况，本季度人员及劳动报酬大幅下降。水利环境和公共设施管理业抽中单位提高了部分人员的薪酬标椎，从而工资有所上涨。

三、存在的问题

 (一)劳动者就业需求转变

随着社会发展和人们观念的转变,劳动者就业需求也正在从长期稳定转变为短期高收益。由于当地企业工资水平不高、福利待遇低等原因,劳动者宁愿外出务工,也不愿就近求职。

(二)企业单位用工人员流动性太大，影响季度汇总数的可比性。

部分企业及单位临聘人员和季节性用工人员占比较大，造成汇总数据后可比性不大，直接影响该行业人员及工资的数据研判。

（三）部分企业统计规范化工作不够到位

由于劳动工资的报表是季度报表，工资等方面的指标为累计数，再加上部分企业对劳动工资的报表不够重视，公司更换统计人员频繁，新接手的统计员指标理解不够到位，在填报部分指标数据时，将累计数填成当季数，存在漏填漏报或者重复填报等现象，导致数据波动幅度较大。

4、 对策建议

（一）落实优惠政策，缓解企业压力。

认真落实政府出台的惠企政策，切实帮助企业减轻负担，优化营商环境，鼓励企业做强做大，确保企业正常招工，吸纳劳动力，稳定生产。

（二）加强统计指导培训，突显统计执法效果

一是要加强对企业的统计指导和培训，增强企业统计人员的责任意识、自觉意识和统计规范化意识，保证报表填报的全面性、指标数据的准。

二是企业要按照劳动工资报表制度认真填报数据，做到“应统尽统，同期口径一致、不重不漏”。

三是加强统计执法培训，突显执法效果，从源头上制止虚报、漏报和瞒报的行为的发生。

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