强化党员队伍建设，提升服务能力。优化基层党组织建设，着力提升基层党组织的组织力。认真对照“五个标准”，对7个党总支、65个党支部全部过一次“筛子”，全覆盖逐级开展支部分析研判和分类定级，确定先进党组织20个、一般党组44个、后进党组8个，确定了1个软弱涣散党总支、1个软弱涣散党支部，针对存在问题制定整顿方案，按照“四个一”整顿措施，切实抓好整顿提升，提升支部向心力。建强干部队伍，全面推行村级“大岗位制”。指导各村制定“大岗位制”干部分工方案和岗位职责清单，调整村“两委”成员4人，共有48名干部纳入村级“大岗位制”管理；研究制定“大岗位制”村干部绩效考核管理办法，加强村干部管理；深入各村开展村“两委”班子及村干部分析研判，不断建强村干部队伍。以理论宣传为引领，让党性教育入脑入心。开展万名党员进党校2期，覆盖514人次。以“防风险、保安全、强发展”“普法强基补短板”等专项行动为抓手，开展党的二十大精神宣讲95场次，覆盖6566人次；开展第五轮公开揭批学习宣讲活动52场次，覆盖4523人次；开展“普法强基补短板”宣讲活动108场次，累计受教人数达到40000多人次。

优化网格设置，畅通服务渠道。创新网格设置，“五网合一”实现责任全覆盖。按照权责明确、全面覆盖的原则，以行政村、组划分为基础，细分责任区、落实责任人，增加组级网格，全乡共设置 84个网格，兼职网格员共计426名。强化领导责任，齐抓共管促落实。成立网格化管理指挥平台，将全乡三级网格员及乡村两级所有职能部门负责人纳入网格化指挥中心，明确了三级网格长以及乡村两级所有职能部门和管理人员的工作职责，做到了责任全覆盖。明确网格员工作职责，畅通服务机制。网格员负责网格内的信息采集、政策宣传、检查核实、办事联络、隐患排查、矛盾调处、治安巡逻等工作，当好情报信息员、基层管理员、政策法律宣传员、人民调解员、治安巡逻员，重点监测各类纠纷矛盾、食品药品及非煤矿山企业、防火防汛防疫等安全隐患、群众反映的突出问题，打通群众诉求最后一厘米，畅通民意诉求渠道。

细化志愿服务，为民服务常态化。践行“作风革命、效能革命”，深化“我为群众办实事”。开列“我为群众办实事”项目清单事项，确保实事真实落实，切实为民服务，开展“为民办实事”主题党日活动30余次为群众办实事200余件，为群众解决困难41个。以新时代文明实践为抓手，发挥志愿服务队作用。组建8支志愿服务队围绕乡党委政府中心工作开展志愿服务304场次，参加志愿服务人数2377人次，以“党建+河长制”开展4次专项河湖四乱行动，2次清河行动，开展巡河100余次，清理河道垃圾50余吨。以党建带群建，提升为民服务水平。巾帼红旗服务队致力于关心关爱弱势群体，帮助村里的五保户、留守儿童等困难群体打扫卫生、整理内务，通过力所能及的暖心行动，使弱势群众深切感受到党的关怀。