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5月20日，县人民政府副县长、公安局党委书记、局长赵永权主持召开了维西县公安局局长办公会，对《维西县公安局2013年度综合考评办法》进行逐项分解细化任务，确保各项工作落到实处。
会上，赵局长对2012年综合考评工作进行简要回顾，对2013年综合考评办法的分值设定、考评方法、奖惩措施及相关要求，进行了全面分析解读，重点对信息化建设应用、执法规范化建设、构建和谐警民关系、业务工作和队伍建设工作进行了细化部署。
赵局长强调：干好本职工作是做好一切工作的基础，《2013年公安综合考评办法》进一步明确了全年工作目标任务，只有沉下心来，逐条逐点认真分析研究，细化部署，落实责任，才能在考评工作中取得成绩，全局民警也只有做好了本职工作，才能给局党委和人民群众一个满意的交代。
赵局长要求：一是高度重视，落实责任。按照州局考核办法的要求，局党委已经将工作具体细化到部门、部分工作直接细化到民警，请各部门按照此通知要求，及时召开部门工作部署会议，将涉及部门需要按时完成的工作具体分解到个人，确保每一项工作如期完成；二是细化措施，有序推进。各部门要根据考核办法的具体内容和要求，结合部门工作实际，制定出落实的措施和办法，特别是对考核中有时限性要求的内容要将具体工作责任落实到具体负责的民警身上，确保工作按时完成，不拖后腿；三是常态督促，确保成效。各部门要按照局党委的工作部署，对每一项工作要做到早抓、真抓、细抓，部门领导要对工作进展情况做到实时掌握，全面了解工作推进情况，注意汇总分析滞后的项目，采取常态督促的方式迎头赶上；分管领导要经常深入各部门对工作落实情况进行督促检查，根据情况进行部署落实；四是强化监督，明确奖惩。纪委、督察和县局各综合部门要对各项工作采取明察暗访和定期检查的方式对落实情况进行跟踪督导，对发现的问题及时整改。对工作中责任不落实、工作流于形式、进展不明显影响全局考核的将追究责任，并根据考核结果对成绩突出的部门和民警进行表彰奖励。
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