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为全面筑牢辖区林草生态安全屏障，提升生态管护效能，2026年6月29日，共厂村聚焦协议条款落实与草原资源保护，组织全村197名护林员扎实开展履职排查与专项整治行动，以严管厚爱推动林草管护提质增效。
一、聚焦协议条款，精准排查护林履职质效
本次排查严格对照《脱贫人口生态护林员森林资源管护协议》，对全村197名护林员开展履职情况核查。一是核查日常巡护落实。通过比对“林云智管”APP打卡记录与巡护日志，抽查每月巡护天数及到岗情况，严查漏巡、代打卡、不在岗等履职缺位问题。二是核查隐患上报成效。梳理森林防火、乱砍滥伐、病虫害及野生动物盗猎等线索台账，核查隐患处置与跟踪反馈闭环情况。三是开展绩效摸底研判。围绕年度1万元管护补助发放规则，区分基础与奖励绩效指标，对履职松懈、流于形式的护林员建立问题清单并开展提醒谈话。排查同步宣讲协议奖惩机制，明确考核不合格扣减补助、严重失职予以解聘的刚性规定，督促护林员主动落实山林巡查与资源监管职责。
二、召开专题会议，压实草原资源治理责任
针对草原保护突出风险，村“两委”组织各村组及管护片区召开破坏草原资源专项整治专题会议。会议学习了《中华人民共和国森林法》及省、县生态护林员管理实施细则，通报了全县草原乱垦乱挖、违规放牧、侵占草原等典型问题，并深入剖析本村管护薄弱环节。会议明确三项重点工作：一是全域摸排风险隐患，组织护林员与村组干部开展拉网式排查，建立违规行为台账；二是强化巡查管控，将草原管护纳入护林员日常巡护核心内容，要求第一时间制止破坏行为并上报；三是加大普法宣传，进村入户宣讲法律法规，引导群众杜绝开垦、采石、过度放牧等行为。同时细化追责机制，对瞒报、迟报线索及履职不作为的护林员依规扣减绩效、解除协议，形成严管高压态势。
三、下一步工作安排
一是建立动态管理台账。对本次排查发现的问题限期整改，常态化开展“回头看”，以绩效考核倒逼履职到位。二是落实专项会议部署。迅速启动草原资源全域排查整治，做到违法行为早发现、早制止、早处置。三是统筹林草一体化管护。将森林与草原巡查任务整合至护林员日常工作，同步做好防火、资源保护及政策宣传，既巩固脱贫群众稳定增收渠道，又全方位守护全村林草生态资源安全。
滇公网安备53342102000034