为深入贯彻落实《迪庆州财政局关于印发〈2023年度预算绩效管理考核细则〉的通知》（迪财绩〔2023〕7号）、《维西傈僳族自治县财政局关于印发〈维西县县级预算绩效管理办法〉的通知》（维财发〔2023〕37号）及《维西县财政局关于开展2025年度县本级部门整体支出和项目支出绩效自评工作的通知》（维财债〔2026〕16号）等文件精神，我办高度重视，积极推进2025年度绩效自评工作，不断提高财政资金使用效益。现将有关工作情况报告如下：

一、2025年度预算绩效自评工作整体开展情况

（一）强化组织领导，夯实自评基础

为保障绩效自评工作顺利实施，我办成立了由主任任组长、分管副主任任副组长、各科室负责人为成员的绩效管理工作领导小组，并安排专人负责。制定出台了《维西县政府办公室预算绩效管理办法》，明确了职责分工和操作流程，将绩效自评责任落实到具体科室和人员。

（二）严格过程管控，确保自评质量

一是抓牢事前绩效评估。在编制2025年度预算及项目入库时，我办将绩效目标作为前置条件，同步编制了部门整体绩效目标和各项目绩效目标，确保目标科学合理。二是做实事中运行监控。对2025年度预算执行情况和绩效目标实现程度实行“双监控”，定期汇总资金支出进度，对偏离目标的项目及时预警纠偏。

（三）深入开展自评，实现全覆盖

按照财政局要求，我办对2025年度部门整体支出及所有项目支出开展了全面绩效自评。我办严格对照年初设定的绩效指标，收集基础数据，核实资金使用情况，客观公正地进行了自我评分。2025年，我办参与自评的项目共计8个，部门整体支出自评得分95.5分，自评等级为“优秀”。通过自评，全面梳理了资金管理和使用成效，形成了详实的部门整体和项目支出绩效自评报告。

二、存在的主要问题及原因分析

通过自评，发现我办预算绩效管理工作虽稳步推进，但仍存在不足：一是业务部门与财务部门衔接不够紧密。部分业务科室工作人员对绩效指标的理解存在偏差，填报的佐证材料不够完整规范，导致自评初期部分指标定性不准。二是绩效目标编制的精细化水平有待提高。部分项目产出的数量、质量指标设置较为宽泛，个性化、核心化的效益指标较少，一定程度上影响了绩效评价的精准度。三是结果运用的刚性约束尚未形成。当前绩效自评结果在科室间通报、与下一年度预算安排挂钩等方面仍需进一步深化，部分人员的绩效主体责任意识有待增强。

三、下一步工作思路和整改措施

（一）强化结果应用，建立长效机制

建立绩效自评结果内部通报和反馈机制，将自评结果作为下一年度各科室项目资金安排和优化调整的重要依据。对自评中发现的资金使用效率低、项目推进慢等问题，限期督促整改。

（二）优化绩效目标管理

密切结合政府办公室“三服务”工作职能，加强业务培训与指导，提升各科室编制绩效指标的能力，做到“有产出、可量化、能考核”，从源头上提升绩效编制质量。

（三）深化自评结果公开与监督

严格落实信息公开要求，除涉密内容外，将部门整体支出和项目支出绩效自评报告按程序在政府门户网站进行公开，主动接受社会公众监督，倒逼资金使用效益提升。

（四）加强业务培训宣传

继续加大对全办干部职工预算绩效管理政策的培训力度，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效意识，推动形成全员参与、齐抓共管的预算绩效管理新格局。