为全面压实森林资源管护责任，规范护林员日常管理，切实筑牢生态安全屏障，近日，永春乡农业农村发展服务中心、国有林场聚焦护林员队伍建设，扎实开展护林员合同签订、业务技能培训、巡护APP实操及履职能力排查等重点工作，全面提升护林员管护质效。

一是规范合同签订，压实管护责任。严格开展护林员聘用合同签订及更新工作，进一步明确了护林员岗位职责、巡护区域、工作任务、考核奖惩、薪酬待遇及安全责任等核心内容。做到一人一档、杜绝合同漏签、代签、条款模糊等问题，以契约化管理压实巡护责任。完成全乡798名脱贫人口生态护林员合同签订工作。

二是抓实业务培训，提升履职能力。聚焦护林员日常履职短板弱项，组织开展全覆盖业务集中培训，围绕森林资源保护、森林防火、突发事件处置、隐患排查等开展集中培训。通过政策讲解、案例分析、现场答疑，切实提升护林员专业管护水平。

三是推广智慧巡护，规范APP应用。针对巡护APP日常使用不熟练、定位打卡不规范等问题，开展巡护APP实操教学，指导护林员熟练完成APP打卡、巡护轨迹记录、事件上报。实现巡护全程可追溯，推进数字化管护。

四是开展履职能力排查，狠抓问题整改。通过面对面抽查核实、APP后台数据比对、走访核实等方式，重点排查脱岗漏岗、APP使用不规范、年龄偏大者（70周岁以上）是否有履职能力等问题，对履职不力人员及时谈话整改、对无履职能力者进行动态调整，从严规范巡护履职。

下一步，永春乡将持续抓好护林员常态化管理，以合同管理为抓手压实责任，以常态化培训提升能力，以智慧巡护强化监管，以常态化排查整治问题，健全日常考核、督查调度、奖惩问责机制，持续优化护林员队伍管理，不断提升森林资源管护质效，全力守护辖区森林生态安全。